Coworking News #164, por Coworking Brasil
O que rolou sobre coworking durante a semana.
Como o mercado vê espaços híbridos
Saiba como fundadores de espaços híbridos veem o mercado e como este cenário tem se configurado no Brasil no mundo.
Empresário Otávio Fakhoury lança espaço futurista de coworking para jornalistas e influencers
“O espaço foi projetado e executado usando a mais alta tecnologia e o que há de mais arrojado e funcional em arquitetura”, afirma Alexandre Barros, diretor da FDB Soluções, responsável pela idealização do projeto.
Como os espaços de coworking podem ajudar a recuperar a queda no consumo?
Depois de mais de um ano a pairar sobre as nossas vidas, começa finalmente a desenhar-se uma luz ao fundo túnel para o fim da pandemia da SARS-CoV-2. Contudo, o impacto do vírus na nossa sociedade e estilo de vida é irreversível. Quer isto dizer que o “novo normal” já se está a construir em cima da realidade provocada por este período conturbado. Sairemos mais fortes como entidade coletiva, mas certamente que diferentes também. Como é apanágio dizer, das crises nascem sempre oportunidades.
Como o COVID-19 impactou as tendências de coworking e o mercado de escritórios flexíveis, e o que vem a seguir?
2020 e a pandemia COVID19 catalisaram um novo futuro de trabalho, e o mercado de escritórios foi impactado de maneiras sem precedentes. Ainda assim, embora as empresas provem que trabalhar em casa é possível, a maioria não pretende ficar 100% remota para sempre. Por quê? Porque estudo após estudo sugere que o futuro tem tudo a ver com flexibilidade.
O coworking é a solução para o isolamento remoto do trabalho? [EN]
Há evidências de que o coworking é uma experiência positiva para alguns trabalhadores. A grande questão é se o coworking é uma solução para trabalhar a partir da solidão de casa? Existem consequências para o isolamento contínuo. Os funcionários podem ficar deprimidos, perder a motivação e, eventualmente, pedir demissão.
As lições para a gestão de pessoas no pós pandemia
Com a pandemia, observamos uma necessidade de reorganização das empresas, tanto do prisma prático, quanto do organizacional e de negócios; e isso só foi possível com o envolvimento das equipes.